IWA 34:2021

ACUERDO IWA
DE TALLER 34
INTERNACIONAL
Primera edition
2021-03
Emprendimiento femenino —
Definiciones clave y criterios
generales
Women's entrepreneurship — Key definitions and general criteria
Número de referencia
DOCUMENTO PROTEGIDO POR COPYRIGHT
© ISO 2021
Reservados los derechos de reproducción. Salvo prescripción diferente, o requerido en el contexto de su implementación, no podrá
reproducirse ni utilizarse ninguna parte de esta publicación bajo ninguna forma y por ningún medio, electrónico o mecánico,
incluidos el fotocopiado, o la publicación en Internet o una Intranet, sin la autorización previa por escrito. La autorización puede
solicitarse a ISO en la siguiente dirección o al organismo miembro de ISO en el país solicitante.
ISO copyright office
CP 401 • Ch. de Blandonnet 8
CH-1214 Vernier, Ginebra, Suiza
Phone: +41 22 749 01 11
Fax: +41 22 749 09 47
Email: copyright@iso.org
Website: www.iso.org
Publicada en Suiza
Versión española publicada en 2021
Traducción oficial/Official translation/Traduction officielle
ii © ISO 2021 – Todos los derechos reservados

Índice Página
Prólogo .iv
Prólogo de la versión en español .v
Introducción .vi
1 Objeto y campo de aplicación. 1
2 Referencias normativas . 1
3 Términos y definiciones . 1
4 Requisitos generales . 4
5 Criterios para la determinación . 5
5.1 Generalidades . 5
5.2 Propiedad . 5
5.2.1 Determinación de la propiedad . 5
5.2.2 Criterios de propiedad para empresas propiedad de mujeres . 5
5.2.3 Criterios de propiedad para empresas dirigidas por mujeres . 6
5.2.4 Criterios de propiedad para cooperativas dirigidas por mujeres. 7
5.3 Gestión . 7
5.3.1 Criterios . 7
5.3.2 Autoridad operativa . 7
5.4 Control . 8
5.5 Independencia . 8
5.5.1 Generalidades . 8
5.5.2 Criterios de independencia para empresas propiedad de mujeres . 9
5.5.3 Criterios de independencia para empresas dirigidas por mujeres . 9
5.5.4 Criterios de independencia para cooperativas dirigidas por mujeres .10
5.6 Dilución por inversiones.10
Annexe A (informativo) Colaboradores del taller de trabajo .11
Bibliografía .17
Traducción oficial/Official translation/Traduction officielle
Prólogo
ISO (Organización Internacional de Normalización) es una federación mundial de organismos
nacionales de normalización (organismos miembros de ISO). El trabajo de elaboración de las Normas
Internacionales se lleva a cabo normalmente a través de los comités técnicos de ISO. Cada organismo
miembro interesado en una materia para la cual se haya establecido un comité técnico, tiene el derecho
de estar representado en dicho comité. Las organizaciones internacionales, gubernamentales y no
gubernamentales, vinculadas con ISO, también participan en el trabajo. ISO colabora estrechamente
con la Comisión Electrotécnica Internacional (IEC) en todos los temas de normalización electrotécnica.
En la Parte 1 de las Directivas ISO/IEC se describen los procedimientos utilizados para desarrollar este
documento y aquellos previstos para su mantenimiento posterior. En particular debería tomarse nota
de los diferentes criterios de aprobación necesarios para los distintos tipos de documentos ISO. Este
documento ha sido redactado de acuerdo con las reglas editoriales de la Parte 2 de las Directivas ISO/
IEC (véase www. iso. org/d irectives).
Se llama la atención sobre la posibilidad de que algunos de los elementos de este documento puedan
estar sujetos a derechos de patente. ISO no asume la responsabilidad por la identificación de alguno
o todos los derechos de patente. Los detalles sobre cualquier derecho de patente identificado durante
el desarrollo de este documento se indicarán en la Introducción y/o en la lista ISO de declaraciones de
patente recibidas (véase www .iso .org/ patents).
Cualquier nombre comercial utilizado en este documento es información que se proporciona para
comodidad del usuario y no constituye una recomendación.
Para una explicación de la naturaleza voluntaria de las normas, el significado de los términos específicos
de ISO y las expresiones relacionadas con la evaluación de la conformidad, así como la información
acerca de la adhesión de ISO a los principios de la Organización Mundial del Comercio (OMC) respecto a
los Obstáculos Técnicos al Comercio (OTC), véase www .iso .org/ iso/ foreword .html.
El Acuerdo de Taller Internacional IWA 34 fue aprobado en un taller de trabajo organizado por el
Instituto Sueco de Normalización (SIS), en colaboración con el Centro de Comercio Internacional (ITC)
Iniciativa SheTrades, llevado a cabo de forma virtual en diciembre de 2020.
Cualquier comentario o pregunta sobre este documento deberían dirigirse al organismo nacional de
normalización del usuario. En www .iso .org/ members .html se puede encontrar un listado completo de
estos organismos.
Traducción oficial/Official translation/Traduction officielle
iv © ISO 2021 – Todos los derechos reservados

Prólogo de la versión en español
Este documento ha sido traducido por un Grupo Ad Hoc del Spanish Translation Management Group
(STMG), en el que participan representantes de los organismos nacionales de normalización y
representantes del sector empresarial de los siguientes países:
Argentina, Colombia, Costa Rica, Chile, Ecuador, España, Guatemala, Perú y República Dominicana.
Esta traducción es parte del resultado del trabajo que el STMG viene desarrollando desde su creación
en el año 2007 para lograr la unificación de la terminología en lengua española.
Traducción oficial/Official translation/Traduction officielle
Introducción
La igualdad de género contribuye a un crecimiento económico, una productividad y una innovación
más rápidos. El acceso igualitario a la educación, el empleo, el emprendimiento, las oportunidades
comerciales y las posiciones de liderazgo aumentan la oferta de trabajo y el talento disponibles para la
economía y contribuye a la productividad y la innovación.
La igualdad de género puede ayudar a las empresas a tener éxito. Las empresas con programas de
“diversidad de proveedores” superan en desempeño a otras. Por último, la igualdad de género es una
condición previa para reducir la pobreza. Ampliar las oportunidades de las mujeres, contribuye a
incrementar los ingresos familiares, la acumulación de activos y el gasto en el bienestar infantil.
Hay numerosas iniciativas a nivel global, regional y doméstico centradas en el empoderamiento
económico de las mujeres. Sin embargo, la falta de definiciones claras y universalmente acordadas para
describir a las empresas propiedad de mujeres o dirigidas por mujeres ha creado retos a través del
ecosistema del emprendimiento femenino. Especialmente, estos retos giran alrededor de la recolección
de los datos desglosados por sexo, la investigación, la formulación de políticas, la comparabilidad
internacional y el acceso al desarrollo de capacidades, las finanzas y los mercados. Crear una definición
para las empresas propiedad de mujeres o dirigidas por mujeres y una orientación sobre su uso
permitirá esfuerzos claros y específicos para promover el empoderamiento económico de las mujeres y
contribuirá al logro global de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas para
2030, incluyendo diversos objetivos específicos de género bajo el ODS 5 sobre igualdad de género.
Las partes interesadas a nivel mundial han utilizado diversas definiciones para describir a las empresas
propiedad de mujeres o dirigidas por mujeres. Estas definiciones a menudo se han adaptado a factores
específicos del contexto, tales como normas culturales, marcos de referencia de la política o legales, la
naturaleza de la iniciativa y la facilidad de verificación. Se ha descubierto que algunas definiciones son
difíciles de aplicar en sectores informales o cooperativos, o que no captan adecuadamente las etapas de
crecimiento de una empresa.
Los matices entre las definiciones estriban principalmente en la terminología, en el porcentaje de
mujeres propietarias de las empresas y en su nivel de gestión y control de las empresas. Por ejemplo,
existen múltiples terminologías, incluyendo empresas “propiedad de mujeres”, “dirigidas por
mujeres”, “lideradas por mujeres” e “influidas por mujeres”. A menudo, diversas partes interesadas
aplican diferentes conjuntos de criterios a sus definiciones. Además, algunas partes interesadas no
han adoptado ninguna definición, lo que a menudo desacelera la implementación de los programas
específicos.
En este contexto, este documento establece términos y definiciones claros y universales acordados para
su uso en programas e iniciativas dirigidas al empoderamiento económico de las mujeres. Esto permite
a las partes interesadas utilizar una definición reconocida internacionalmente adecuada a sus objetivos
específicos y a su contexto social, cultural y económico. Reconociendo el reto que supone establecer
una definición común, este documento proporciona una selección de términos y definiciones.
Este documento fue desarrollado virtualmente a lo largo de dos talleres, con una ronda de comentarios
entre los talleres. El Anexo A presenta una lista de los expertos que participaron en uno de los talleres o
en ambos y/o que enviaron comentarios escritos en la ronda de comentarios. Sin embargo, muchos más
se registraron para el proceso y se les mantuvo informados de principio a fin y tuvieron la posibilidad
de hacer contribuciones si así lo eligieron. En total, 368 expertos de 77 países se registraron para este
proceso.
Traducción oficial/Official translation/Traduction officielle
vi © ISO 2021 – Todos los derechos reservados

ACUERDO DE TALLER INTERNACIONAL IWA 34:2021(traducción oficial)
Emprendimiento femenino — Definiciones clave y criterios
generales
1 Objeto y campo de aplicación
Este documento establece un conjunto de definiciones comunes relacionadas con el emprendimiento
femenino, tales como aquellas para empresas propiedad de mujeres y empresas dirigidas por mujeres.
Este documento también define cooperativas dirigidas por mujeres y compañías informales dirigidas
por mujeres. Estas definiciones pueden usarse, por ejemplo, en programas de empoderamiento
económico de mujeres (como programas de adquisiciones y de comercio) y para la recopilación de
datos comparables internacionalmente sobre emprendimiento femenino (incluyendo el impacto en
las economías local y nacional). Este documento también proporciona criterios para evaluar factores
importantes relacionados con estas definiciones, como propiedad, gestión y control, así como cómo
manejar la dilución por inv
...

INTERNATIONAL IWA
WORKSHOP 34
AGREEMENT
First edition
2021-03
Women's entrepreneurship — Key
definitions and general criteria
Reference number
©
ISO 2021
© ISO 2021
All rights reserved. Unless otherwise specified, or required in the context of its implementation, no part of this publication may
be reproduced or utilized otherwise in any form or by any means, electronic or mechanical, including photocopying, or posting
on the internet or an intranet, without prior written permission. Permission can be requested from either ISO at the address
below or ISO’s member body in the country of the requester.
ISO copyright office
CP 401 • Ch. de Blandonnet 8
CH-1214 Vernier, Geneva
Phone: +41 22 749 01 11
Email: copyright@iso.org
Website: www.iso.org
Published in Switzerland
ii © ISO 2021 – All rights reserved

Contents Page
Foreword .iv
Introduction .v
1 Scope . 1
2 Normative references . 1
3 Terms and definitions . 1
4 General requirements . 4
5 Criteria for determination . 4
5.1 General . 4
5.2 Ownership . 4
5.2.1 Determination of ownership . 4
5.2.2 Ownership criteria for women-owned businesses . 5
5.2.3 Ownership criteria for women-led businesses . 5
5.2.4 Ownership criteria for women-led cooperatives . 6
5.3 Management . 6
5.3.1 Criteria . 6
5.3.2 Operational authority . 7
5.4 Control . 7
5.5 Independence . 8
5.5.1 General. 8
5.5.2 Independence criteria for women-owned businesses . 8
5.5.3 Independence criteria for women-led businesses. 8
5.5.4 Independence criteria for women-led cooperatives . 9
5.6 Dilution by investment . 9
Annex A (informative) Workshop contributors .10
Bibliography .16
Foreword
ISO (the International Organization for Standardization) is a worldwide federation of national standards
bodies (ISO member bodies). The work of preparing International Standards is normally carried out
through ISO technical committees. Each member body interested in a subject for which a technical
committee has been established has the right to be represented on that committee. International
organizations, governmental and non-governmental, in liaison with ISO, also take part in the work.
ISO collaborates closely with the International Electrotechnical Commission (IEC) on all matters of
electrotechnical standardization.
The procedures used to develop this document and those intended for its further maintenance are
described in the ISO/IEC Directives, Part 1. In particular, the different approval criteria needed for the
different types of ISO documents should be noted. This document was drafted in accordance with the
editorial rules of the ISO/IEC Directives, Part 2 (see www .iso .org/ directives).
Attention is drawn to the possibility that some of the elements of this document may be the subject of
patent rights. ISO shall not be held responsible for identifying any or all such patent rights. Details of
any patent rights identified during the development of the document will be in the Introduction and/or
on the ISO list of patent declarations received (see www .iso .org/ patents).
Any trade name used in this document is information given for the convenience of users and does not
constitute an endorsement.
For an explanation of the voluntary nature of standards, the meaning of ISO specific terms and
expressions related to conformity assessment, as well as information about ISO's adherence to the
World Trade Organization (WTO) principles in the Technical Barriers to Trade (TBT), see www .iso .org/
iso/ foreword .html.
International Workshop Agreement IWA 34 was approved at a workshop hosted by the Swedish Institute
for Standards (SIS), in association with the International Trade Centre (ITC) SheTrades Initiative, held
virtually in December 2020.
Any feedback or questions on this document should be directed to the user’s national standards body. A
complete listing of these bodies can be found at www .iso .org/ members .html.
iv © ISO 2021 – All rights reserved

Introduction
Gender equality contributes to faster economic growth, productivity, and innovation. Equal access to
education, employment, entrepreneurship, trade opportunities, and leadership positions enlarges the
pool of labour and talent available to the economy and contributes to productivity and innovation.
Gender equality can help enterprises succeed. Enterprises with supplier-diversity programmes
outperform other ones. Finally, gender equality is a precondition to reduce poverty. Expanding women’s
opportunities contributes to increasing household income, asset accumulation, and spending on child
welfare.
There are numerous initiatives at global, regional and domestic levels focused on women’s economic
empowerment. However, the lack of clear and universally agreed definitions to describe enterprises
owned or led by women has created challenges across the women entrepreneurial ecosystem.
Particularly, these challenges revolve around collection of gender-disaggregated data, research,
policymaking, international comparability, and access to capacity building, finance and markets.
Creating a definition for enterprises owned or led by women and guidance on its use will allow for clear
and targeted efforts in advancing women’s economic empowerment and will contribute to the overall
achievement of the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs) for 2030, including several
gender-specific targets under SDG 5 on gender equality.
Stakeholders worldwide have been using various definitions to describe enterprises owned or led by
women. These definitions have often been adapted to context-specific factors, such as cultural norms,
policy and legal frameworks, the nature of the initiative, and the ease of verification. Some definitions
have been found to be difficult to apply in informal or cooperative sectors, or to not adequately capture
the growth stages of an enterprise.
The nuances among the definitions rest primarily on the terminology, women’s percentage of ownership,
and women’s level of management and control of the enterprise. For example, multiple terminologies
exist, including "women-owned", "women-led", "women-driven", and "women-influenced" enterprises.
Often, various stakeholders apply different sets of criteria to their definitions. Moreover, some
stakeholders have not adopted a definition at all, which often slows down the implementation of
targeted programmes.
In this context, this document establishes clear and universally agreed terms and definitions for use
in programmes and initiatives aimed at women’s economic empowerment. This allows stakeholders to
use an internationally recognized definition appropriate to their specific objectives and social, cultural
and economic context. Recognizing the challenge in establishing one common definition, this document
provides a selection of terms and definitions.
This document was developed virtually over two workshops, with a commenting round between the
workshops. A list of the experts who participated in one or both workshops and/or submitted written
comments in the commenting round is given in Annex A. However, many more registered to the process
and were kept informed throughout and had the possibility to provide input if they chose. In total, 368
experts from 77 countries registered to this process.
International Workshop Agreement IWA 34:2021(E)
Women's entrepreneurship — Key definitions and general
criteria
1 Scope
This document establishes a set of common definitions related to women's entrepreneurship, such
as those for women-owned business and women-led business. This document also defines women-
led cooperatives and women-led informal enterprises. These definitions can be used, for example, in
women’s economic empowerment programmes (such as procurement and trade programmes) and for
the collection of internationally comparable data on women's entrepreneurship (including the impact
on local and national economies). This document also provides criteria for evaluating important factors
related to these definitions, such as ownership, management, and control, as well as how to handle
dilution by investment.
NOTE If an enterprise cannot be categorized according to the definitions given in this document, it does not
necessarily mean that the enterprise is male-owned or male-led.
This document does not provide recommendations on how to initiate programmes based on the
definitions and criteria, for example on public procurement. In addition, this document does not address
issues such as how to promote conformity assessment.
2 Normative references
The following documents are referred to in the text in such a way that some or all of their content
constitutes requirements of this document. For dated references, only the edition cited applies. For
undated references, the latest edition of the referenced document (including any amendments) applies.
ISO 26000, Guidance on social responsibility
3 Terms and definitions
For the purposes of this document, the following terms and definitions apply.
ISO and IEC maintain terminological databases for use in standardization at the following addresses:
— ISO Online browsing platform: available at https:// www .iso .org/ obp
— IEC Electropedia: available at http:// www .electropedia .org/
3.1
women-owned business
business (3.10) that is more than 50 % owned by one or more women, whose management (3.5)
and control (3.7) lie with one or more women, where a woman is a signatory of the business’s legal
documents and financial accounts, and which is operated independently from businesses that are not
owned by women
3.2
women-led business
business (3.10) that is at least 25 % owned by one or more women, whose management (3.5) and control
(3.7) lie with one or more women, which has at least one third of the board of directors comprised of
women, where a board exists, where a woman is a signatory of the business's legal documents and
financial accounts, and which is operated independently from businesses that are neither led nor owned
by women
3.3
women-led cooperative
cooperative (3.11) in which more than 50 % of the total number of votes are held by women, where
the majority of the board of directors are women, and where the majority of leadership positions, if
applicable, are held by women
3.4
women-led informal enterprise
informal enterprise (3.19) whose management (3.5) and control (3.7) lie with one or more women
Note 1 to e
...

ACUERDO IWA
DE TALLER 34
INTERNACIONAL
Primera edition
2021-03
Emprendimiento femenino —
Definiciones clave y criterios
generales
Women's entrepreneurship — Key definitions and general criteria
Número de referencia
DOCUMENTO PROTEGIDO POR COPYRIGHT
© ISO 2021
Reservados los derechos de reproducción. Salvo prescripción diferente, o requerido en el contexto de su implementación, no podrá
reproducirse ni utilizarse ninguna parte de esta publicación bajo ninguna forma y por ningún medio, electrónico o mecánico,
incluidos el fotocopiado, o la publicación en Internet o una Intranet, sin la autorización previa por escrito. La autorización puede
solicitarse a ISO en la siguiente dirección o al organismo miembro de ISO en el país solicitante.
ISO copyright office
CP 401 • Ch. de Blandonnet 8
CH-1214 Vernier, Ginebra, Suiza
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Fax: +41 22 749 09 47
Email: copyright@iso.org
Website: www.iso.org
Publicada en Suiza
Versión española publicada en 2021
Traducción oficial/Official translation/Traduction officielle
ii © ISO 2021 – Todos los derechos reservados

Índice Página
Prólogo .iv
Prólogo de la versión en español .v
Introducción .vi
1 Objeto y campo de aplicación. 1
2 Referencias normativas . 1
3 Términos y definiciones . 1
4 Requisitos generales . 4
5 Criterios para la determinación . 5
5.1 Generalidades . 5
5.2 Propiedad . 5
5.2.1 Determinación de la propiedad . 5
5.2.2 Criterios de propiedad para empresas propiedad de mujeres . 5
5.2.3 Criterios de propiedad para empresas dirigidas por mujeres . 6
5.2.4 Criterios de propiedad para cooperativas dirigidas por mujeres. 7
5.3 Gestión . 7
5.3.1 Criterios . 7
5.3.2 Autoridad operativa . 7
5.4 Control . 8
5.5 Independencia . 8
5.5.1 Generalidades . 8
5.5.2 Criterios de independencia para empresas propiedad de mujeres . 9
5.5.3 Criterios de independencia para empresas dirigidas por mujeres . 9
5.5.4 Criterios de independencia para cooperativas dirigidas por mujeres .10
5.6 Dilución por inversiones.10
Annexe A (informativo) Colaboradores del taller de trabajo .11
Bibliografía .17
Traducción oficial/Official translation/Traduction officielle
Prólogo
ISO (Organización Internacional de Normalización) es una federación mundial de organismos
nacionales de normalización (organismos miembros de ISO). El trabajo de elaboración de las Normas
Internacionales se lleva a cabo normalmente a través de los comités técnicos de ISO. Cada organismo
miembro interesado en una materia para la cual se haya establecido un comité técnico, tiene el derecho
de estar representado en dicho comité. Las organizaciones internacionales, gubernamentales y no
gubernamentales, vinculadas con ISO, también participan en el trabajo. ISO colabora estrechamente
con la Comisión Electrotécnica Internacional (IEC) en todos los temas de normalización electrotécnica.
En la Parte 1 de las Directivas ISO/IEC se describen los procedimientos utilizados para desarrollar este
documento y aquellos previstos para su mantenimiento posterior. En particular debería tomarse nota
de los diferentes criterios de aprobación necesarios para los distintos tipos de documentos ISO. Este
documento ha sido redactado de acuerdo con las reglas editoriales de la Parte 2 de las Directivas ISO/
IEC (véase www. iso. org/d irectives).
Se llama la atención sobre la posibilidad de que algunos de los elementos de este documento puedan
estar sujetos a derechos de patente. ISO no asume la responsabilidad por la identificación de alguno
o todos los derechos de patente. Los detalles sobre cualquier derecho de patente identificado durante
el desarrollo de este documento se indicarán en la Introducción y/o en la lista ISO de declaraciones de
patente recibidas (véase www .iso .org/ patents).
Cualquier nombre comercial utilizado en este documento es información que se proporciona para
comodidad del usuario y no constituye una recomendación.
Para una explicación de la naturaleza voluntaria de las normas, el significado de los términos específicos
de ISO y las expresiones relacionadas con la evaluación de la conformidad, así como la información
acerca de la adhesión de ISO a los principios de la Organización Mundial del Comercio (OMC) respecto a
los Obstáculos Técnicos al Comercio (OTC), véase www .iso .org/ iso/ foreword .html.
El Acuerdo de Taller Internacional IWA 34 fue aprobado en un taller de trabajo organizado por el
Instituto Sueco de Normalización (SIS), en colaboración con el Centro de Comercio Internacional (ITC)
Iniciativa SheTrades, llevado a cabo de forma virtual en diciembre de 2020.
Cualquier comentario o pregunta sobre este documento deberían dirigirse al organismo nacional de
normalización del usuario. En www .iso .org/ members .html se puede encontrar un listado completo de
estos organismos.
Traducción oficial/Official translation/Traduction officielle
iv © ISO 2021 – Todos los derechos reservados

Prólogo de la versión en español
Este documento ha sido traducido por un Grupo Ad Hoc del Spanish Translation Management Group
(STMG), en el que participan representantes de los organismos nacionales de normalización y
representantes del sector empresarial de los siguientes países:
Argentina, Colombia, Costa Rica, Chile, Ecuador, España, Guatemala, Perú y República Dominicana.
Esta traducción es parte del resultado del trabajo que el STMG viene desarrollando desde su creación
en el año 2007 para lograr la unificación de la terminología en lengua española.
Traducción oficial/Official translation/Traduction officielle
Introducción
La igualdad de género contribuye a un crecimiento económico, una productividad y una innovación
más rápidos. El acceso igualitario a la educación, el empleo, el emprendimiento, las oportunidades
comerciales y las posiciones de liderazgo aumentan la oferta de trabajo y el talento disponibles para la
economía y contribuye a la productividad y la innovación.
La igualdad de género puede ayudar a las empresas a tener éxito. Las empresas con programas de
“diversidad de proveedores” superan en desempeño a otras. Por último, la igualdad de género es una
condición previa para reducir la pobreza. Ampliar las oportunidades de las mujeres, contribuye a
incrementar los ingresos familiares, la acumulación de activos y el gasto en el bienestar infantil.
Hay numerosas iniciativas a nivel global, regional y doméstico centradas en el empoderamiento
económico de las mujeres. Sin embargo, la falta de definiciones claras y universalmente acordadas para
describir a las empresas propiedad de mujeres o dirigidas por mujeres ha creado retos a través del
ecosistema del emprendimiento femenino. Especialmente, estos retos giran alrededor de la recolección
de los datos desglosados por sexo, la investigación, la formulación de políticas, la comparabilidad
internacional y el acceso al desarrollo de capacidades, las finanzas y los mercados. Crear una definición
para las empresas propiedad de mujeres o dirigidas por mujeres y una orientación sobre su uso
permitirá esfuerzos claros y específicos para promover el empoderamiento económico de las mujeres y
contribuirá al logro global de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas para
2030, incluyendo diversos objetivos específicos de género bajo el ODS 5 sobre igualdad de género.
Las partes interesadas a nivel mundial han utilizado diversas definiciones para describir a las empresas
propiedad de mujeres o dirigidas por mujeres. Estas definiciones a menudo se han adaptado a factores
específicos del contexto, tales como normas culturales, marcos de referencia de la política o legales, la
naturaleza de la iniciativa y la facilidad de verificación. Se ha descubierto que algunas definiciones son
difíciles de aplicar en sectores informales o cooperativos, o que no captan adecuadamente las etapas de
crecimiento de una empresa.
Los matices entre las definiciones estriban principalmente en la terminología, en el porcentaje de
mujeres propietarias de las empresas y en su nivel de gestión y control de las empresas. Por ejemplo,
existen múltiples terminologías, incluyendo empresas “propiedad de mujeres”, “dirigidas por
mujeres”, “lideradas por mujeres” e “influidas por mujeres”. A menudo, diversas partes interesadas
aplican diferentes conjuntos de criterios a sus definiciones. Además, algunas partes interesadas no
han adoptado ninguna definición, lo que a menudo desacelera la implementación de los programas
específicos.
En este contexto, este documento establece términos y definiciones claros y universales acordados para
su uso en programas e iniciativas dirigidas al empoderamiento económico de las mujeres. Esto permite
a las partes interesadas utilizar una definición reconocida internacionalmente adecuada a sus objetivos
específicos y a su contexto social, cultural y económico. Reconociendo el reto que supone establecer
una definición común, este documento proporciona una selección de términos y definiciones.
Este documento fue desarrollado virtualmente a lo largo de dos talleres, con una ronda de comentarios
entre los talleres. El Anexo A presenta una lista de los expertos que participaron en uno de los talleres o
en ambos y/o que enviaron comentarios escritos en la ronda de comentarios. Sin embargo, muchos más
se registraron para el proceso y se les mantuvo informados de principio a fin y tuvieron la posibilidad
de hacer contribuciones si así lo eligieron. En total, 368 expertos de 77 países se registraron para este
proceso.
Traducción oficial/Official translation/Traduction officielle
vi © ISO 2021 – Todos los derechos reservados

ACUERDO DE TALLER INTERNACIONAL IWA 34:2021(traducción oficial)
Emprendimiento femenino — Definiciones clave y criterios
generales
1 Objeto y campo de aplicación
Este documento establece un conjunto de definiciones comunes relacionadas con el emprendimiento
femenino, tales como aquellas para empresas propiedad de mujeres y empresas dirigidas por mujeres.
Este documento también define cooperativas dirigidas por mujeres y compañías informales dirigidas
por mujeres. Estas definiciones pueden usarse, por ejemplo, en programas de empoderamiento
económico de mujeres (como programas de adquisiciones y de comercio) y para la recopilación de
datos comparables internacionalmente sobre emprendimiento femenino (incluyendo el impacto en
las economías local y nacional). Este documento también proporciona criterios para evaluar factores
importantes relacionados con estas definiciones, como propiedad, gestión y control, así como cómo
manejar la dilución por inv
...